■通讯员贾振华报道

本报讯福利总厂上月积极开展全员质量大讨论，强化职工质量知责、履责意识，推动质量文化落地，全面提升企业品牌核心竞争力。

福利总厂全员质量大讨论紧紧围绕“严格规程执行，严肃责任追究”的主题，在认真学习《太钢日报》评论员文章“‘严’字当头，狠抓落实，打造太钢品牌核心竞争力”的基础上，结合实际，着重解决职工质量意识淡薄、执行规程纪律松懈、质量把关不严不细等问题。为了使质量大讨论不流于形式，真正触动每一个职工的心灵，福利总厂对大讨论作了具体安排部署，要求各分厂、班组利用每周二下午学习时间和班前班后会，组织职工开展质量大讨论，人人发言，特别是操作岗位上的职工，要联系实际，剖析执行规程操作与产品质量、上道工序与下道工序间的质量关联。通过大讨论全面提升全员的质量意识和质量追求，力争达到质量工作“零误差、零故障、零缺陷”的目标。