本报讯（通讯员张宏艳）

为推进全面从严治党，加强作风建设，督进领导干部亲力亲为抓改革，扑下身子抓落实，日前，炼钢二厂重新修订下发了领导干部联系点制度，将作风建设引向深入。

该厂根据厂领导班子成员分管领域，重新划分了联系作业区，并确定了四项联系工作任务。一是督促检查，落实责任。指导督进联系点党员干部履行好党建责任和党风廉政建设“一岗双责”，实现联系点各项工作领导到位、责任到位、落实到位，做到“两手抓、两手硬”。二是深入现场，调查研究。了解联系点存在的重点难点及隐性问题，针对问题点，与作业区共同研究探讨切实可行的解决措施，制订推进计划，为问题的解决提供有力支持和帮助。三是具体指导，破解难题。结合存在问题，帮助联系点找差距、理思路、想办法。对生产经营中遇到的难点和职工群众反映的热点问题，能当场解决的当场解决，暂时不能解决的列出解决时限，条件不具备的逐步解决，确实解决不了的要向职工群众讲明原因。四是宣传教育，培训上门。要发挥自身优势，以高度的政治责任感和敏锐感及时做好形势任务宣传教育和现场培训指导工作，为职工群众答疑解难，及时化解各种矛盾，为生产经营稳定顺行打好坚实的群众基础。

该厂要求，要全面围绕“强党建、抓安全、促生产、创效益”主线，将作风建设有力持续推进下去，以上率下带动各级党员干部紧扣“实”字抓改革，推动各项工作落地见效。