本报讯（通讯员张万全）

今年以来，精密带钢公司积极贯彻“转职能、转方式、转作风”的工作要求，认真落实监督责任，强化监督执纪问责力度，有效促进了风清气正氛围的形成和党员干部知责尽责的担当。

反“四风”问题方面，该公司继续深入推进“不作为、乱作为”问题的监察，对照发现并提出的“不作为”和“乱作为”20项问题清单，组织各部门回头看，以整风精神开展批评与自我批评，立说立行、真整真改。同时，对重要节假日公务用车、婚丧嫁娶、十二岁生日宴请等开展明察暗访、抽查、自查等监督检查，防止“四风”问题反弹。线索处置、案件办理方面，该公司正确运用监督执纪的“四种形态”，截至9月份，共查处问题线索12起，立案处理2起。动员千次，不如问责一次。该公司不断强化监督执纪问责力度，使敬畏规矩、遵守制度、知责履责意识不断提高，为凝聚全厂力量完成全年预算指标发挥了积极作用。