■记者石鹰通讯员刘劲松

禄纬堡太耐公司作为一个比太钢建厂时间还要早的工厂，有着比较深厚的技术积累和生产经验，在业界也一直享有良好的声誉。

然而，新厂新工艺新装备，对新技术、新操作的要求更高。要生产高质量产品，掌握新工艺、驾驭新装备是关键。职工技术和操作素质的不适应，越来越成为厂领导班子的一块心病。

为加快形成产品的市场竞争力，他们决定“两条腿”走路——自主创新和借用外脑相结合。

新厂一成立，禄纬堡太耐公司就以超前的眼光，确立了打造耐火材料行业省级技术中心和高科技企业的目标。对于一个200余人的小厂，这一宏伟目标，极大地激发了创新的内在动力，尊重技术、注重创新、全员创新的氛围正在迅速形成。

他们把多年来总结的经验，结合先进的工艺技术装备，鼓励员工申请专利。公司从绩效奖中划出10万元专项奖，用于鼓励技术人员申请专利。目前除了原有的两项有关炮泥的发明专利外，已经上报或整理资料准备上报的申请项目还有“VOD渣线高密度镁钙砖制备方法”“高温隧道窑利用焦炉煤气烧成技术”“RH真空吸嘴内衬结构”等等，这些都是在产品开发和质量改进中的技术成果。同时，厂里已经成立了7个产品质量改进项目攻关组，专门对影响产品质量的难题进行攻关。攻关组周碰头，厂里月总结。质量“短板”开始一点点被补起来。为了激励职工，他们还设立了50万元的产品质量提升专项奖和15万元的外购产品自产化的研发奖励。同时，调整了职工薪酬分配方案，加大了质量在薪酬中的所占比重，引领企业走上创新之路。

为优化品种结构、提升产品质量，在强化自主创新的同时，他们积极借助外脑，多渠道、多途径寻求与耐材行业权威专家的联系、沟通与交流，在对接重点院校、开展校企合作方面迈出了新的步伐。某院校的教授受邀来到禄纬堡太耐公司进行实地考察后，看到厂里先进的装备优势、感受到干部职工对质量的工作热情、了解到太钢国内一流的使用条件，当即决定与厂里进行技术合作，并把其中重点技术研发项目作为博士生的课题项目。

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