通讯员郑磊

“把工作做到零缺陷”，意味着尽自己的最大努力把工作做好、做到位，它是企业安身立命之本，也是每一位优秀员工的追求。

“零缺陷”的管理核心是第一次就把事情做对，它包含了三个层次，正确的事、正确地做事和第一次做正确。在工作中，我们有时候就是缺乏第一次就把事情做对的责任心和信心，习惯了用“失败是成功之母”的话来安慰自己，或者说是我们对待工作缺乏责任心。“容错纠错”是我们给干部职工成长、企业实施改革创新的机会，并不代表可以成为对待工作不认真不负责的理由和借口。

把工作做到零缺陷，态度永远是第一位的。我们以零缺陷的态度做好每一项工作，相信零缺陷是“用心干出来的”，我们要向“差不多”说“不”，对待工作100%的专注，关注工作中的细节，从每一个细节抓起，确保每个环节都能够执行到位。“工匠精神”所提倡的不就是专注于一件事，专注于对细节精益求精的追求。作为一名企业职工，只要我们立足岗位、爱岗敬业，把简单的事做好，就是我们在追求“零缺陷”的工作中的担当。

把工作做到零缺陷，尽职尽责是保证。许多时候，我们的工作没有做好、没有做到位，不是因为我们的能力不够，也不是因为工作太复杂、困难太多，而是因为我们没有责任心，只想应付了事，结果就是虽然把工作做了，但没有做好、没有做到完美。所以要把工作做到零缺陷，需要有一流的责任心把关，我们只有全身心地、尽职尽责地投入到工作中去，才能够把工作做到零缺陷。

把工作做到零缺陷，才能创造高效益。2019年是太钢高质量发展的关键之年，也是我矿实现可持续发展的关键之年。作为一名优秀员工，应该追求产品质量“零缺陷”，这样才能为企业节约成本，为企业创造高效益。我们要用工作的零缺陷来保证产品的零缺陷，把产品质量的“零缺陷”分解成目标，并将责任落实到各个单位各个部门直至各个班组岗位，按计划分步实施。我们每一个人的工作都是保证产品质量不可或缺的重要环节，我们相信产品质量是生产出来的。

把工作做到零缺陷，既是企业长远发展的需要，更是我们实现岗位价值，完善自我的追求。第一次就把事情做对，用我们的工作确保我们的产品质量，赢得用户的信赖，“打造品质矿山，实现可持续发展”的目标一定可以实现。