通讯员郑磊
“把工作做到零缺陷”,意味着尽自己的最大努力把工作做好、做到位,它是企业安身立命之本,也是每一位优秀员工的追求。
“零缺陷”的管理核心是第一次就把事情做对,它包含了三个层次,正确的事、正确地做事和第一次做正确。在工作中,我们有时候就是缺乏第一次就把事情做对的责任心和信心,习惯了用“失败是成功之母”的话来安慰自己,或者说是我们对待工作缺乏责任心。“容错纠错”是我们给干部职工成长、企业实施改革创新的机会,并不代表可以成为对待工作不认真不负责的理由和借口。
把工作做到零缺陷,态度永远是第一位的。我们以零缺陷的态度做好每一项工作,相信零缺陷是“用心干出来的”,我们要向“差不多”说“不”,对待工作100%的专注,关注工作中的细节,从每一个细节抓起,确保每个环节都能够执行到位。“工匠精神”所提倡的不就是专注于一件事,专注于对细节精益求精的追求。作为一名企业职工,只要我们立足岗位、爱岗敬业,把简单的事做好,就是我们在追求“零缺陷”的工作中的担当。
把工作做到零缺陷,尽职尽责是保证。许多时候,我们的工作没有做好、没有做到位,不是因为我们的能力不够,也不是因为工作太复杂、困难太多,而是因为我们没有责任心,只想应付了事,结果就是虽然把工作做了,但没有做好、没有做到完美。所以要把工作做到零缺陷,需要有一流的责任心把关,我们只有全身心地、尽职尽责地投入到工作中去,才能够把工作做到零缺陷。
把工作做到零缺陷,才能创造高效益。2019年是太钢高质量发展的关键之年,也是我矿实现可持续发展的关键之年。作为一名优秀员工,应该追求产品质量“零缺陷”,这样才能为企业节约成本,为企业创造高效益。我们要用工作的零缺陷来保证产品的零缺陷,把产品质量的“零缺陷”分解成目标,并将责任落实到各个单位各个部门直至各个班组岗位,按计划分步实施。我们每一个人的工作都是保证产品质量不可或缺的重要环节,我们相信产品质量是生产出来的。
把工作做到零缺陷,既是企业长远发展的需要,更是我们实现岗位价值,完善自我的追求。第一次就把事情做对,用我们的工作确保我们的产品质量,赢得用户的信赖,“打造品质矿山,实现可持续发展”的目标一定可以实现。