■记者芦文晓报道

本报讯10月20日，在公司工会的大力协助下，经过几个月的筹备后，焦化厂关爱小屋和炼钢二厂关爱小屋成立，开始为职工提供心理放松和自我调适服务。公司工会主席王继光为两个关爱小屋揭牌。这是继太钢工人俱乐部和尖山铁矿两个关爱小屋后，又新成立的两个关爱小屋。

近年来，公司推出了EAP（员工心理援助计划），希望通过为员工提供诊断、辅导、咨询等心理服务，提升员工心理素质，帮助员工解决各种心理问题，以提高员工在企业的工作绩效。建立关爱小屋是公司实施员工心理援助计划的一部分。建立关爱小屋，一方面为职工提供健康服务，缓解职工工作和生活压力。另一方面，希望通过采集压力和情绪指标数据，了解管理者和一线职工工作生活的压力状况，撰写分析报告，为各管理层了解职工动态，缓解职工工作和生活压力，积极寻找对策，提供决策依据。

新成立的焦化厂关爱小屋和炼钢二厂关爱小屋设测试区、学习区、休闲区、交流区等服务区，在测试区内引入北京阳光易德心理学应用技术公司开发的压力与情绪管理、心理素质测评系统。小屋还配备了三级以上心理咨询师（国家职业资格）的专业人员为职工提供服务。炼钢二厂关爱小屋的设计都出自职工之手，职工们利用废弃的包装箱、线绳、废钢边角料、木材等将小屋装扮得既温馨又高雅，受到了大家的喜爱。

在揭牌仪式上，王继光强调，为职工服务始终是各级工会组织的一项重要工作。关爱小屋的建立是公司和二级单位为职工办的一项“精神”福利。关爱小屋是职工的一个精神家园。希望二级单位的管理人员通过为职工提供更好的服务，帮助职工缓解工作和生活压力，让职工全身心、愉快地投入到工作中去，打造一支活力四射、具有勃勃生机的职工队伍，为公司改革发展作出贡献。