图为太钢庆祝重阳节暨老年工作先进表彰大会现场。白治斌摄

■记者薛华芦文晓报道

本报讯10月21日，公司隆重召开庆祝重阳节暨老年工作先进表彰大会。公司领导李晓波、高祥明、王新平、王继光，公司老领导杨盘铭、王守恭、刘天义，公司老龄委成员，各分（子）公司、二级单位负责人，公司管理总部各部部长及受表彰的先进集体和先进个人代表参加大会。市老龄委常务副主任郝建业应邀出席会议。

会议由公司党委副书记王新平主持。

公司工会主席、老龄委主任王继光对过去一年的老年工作进行了总结，并对下一步工作进行了安排。

公司离退部部长陈世清宣读老年工作先进集体和个人表彰决定。大会对涌现出的先进集体和先进个人进行了表彰。

郝建业在讲话中说，太钢老年工作走在了全市乃至全省的前列，这得益于太钢党政领导的重视，得益于太钢有一支组织齐全、尽职尽责的老年管理服务队伍。广大老同志“老有所养、老有所医、老有所为、老有所学、老有所乐”，在太钢这个大家庭中幸福生活，享受一条龙服务，这是非常难得的。当前，企业经营遇到困难，但太钢对老年工作的投入不减，老同志的收入不减、待遇不减，充分体现了太钢对老年工作的重视和支持。相信，有这样一支纪律严明、作风扎实的职工队伍和热爱太钢、关注企业的离退休职工队伍，没有什么困难能难倒太钢人，太钢还会再创辉煌，太钢的老年工作还会迈上新台阶。

公司董事长、党委书记李晓波指出，老同志为太钢发展建立的历史功绩和作出的巨大贡献，每一个太钢人都会始终牢记、倍加珍惜。当历史的接力棒传到我们这一代太钢人手中时，我们不仅要把老一代传承下来的事业做强做大，更要把健在的老同志及家属照顾好，这是我们义不容辞的责任。当前，钢铁行业进入淘汰性竞争阶段，这是中国钢铁工业由大到强必须经历的一个过程，我们要保持定力，以平和的、积极的心态来看待，正确认识新常态，齐心协力共渡难关。要积极探索困难形势下开展好老年工作的新途径、新方法，不断增强为老服务意识，提高为老服务能力，多为老年人办实事、做好事、献爱心，努力提供更多亲情化、个性化、多样化的服务，让广大老同志安心、暖心、舒心，推动公司老年工作再上新台阶。

李晓波强调，公司虽然面临困难，但对老年工作的投入不能减，对困难职工的救助力度不能减。同时，要积极借助社会力量，创新为老服务的新方式，开辟为老服务的新渠道，形成为老服务的新合力。要全面落实“五老”工作，促进老年人身心健康，大力弘扬尊老敬老的光荣传统，创新开展各种敬老活动，推动形成敬老、爱老、为老、助老的良好氛围；充分理解和高度重视老同志在信息获取方面的需求，不断畅通和拓展公司信息向老同志群体传播的渠道；继续照顾好老同志的日常生活，特别是对那些遇到特殊困难的老年人，要及时给予关爱，提供帮扶救助，帮助他们渡过难关；进一步创造条件，办好老年教育，丰富老年文体活动，充实老同志的精神文化世界，让他们享受高质量的晚年生活；切实加强离退休党员党组织建设，结合老同志队伍特点，丰富活动内容、创新工作方式，更好地发挥党组织凝聚老同志、服务老同志的作用。