通讯员王新龙

40年在漫漫的历史长河中只是弹指一挥间，但这40年间，太钢职工的居住条件和生活环境却发生了翻天覆地的变化。

在我记忆中，改革开放前，太钢职工住房多是平瓦房、窑洞和自建土坯房，职工住房简陋且住房需求亟待解决。党的十一届三中全会以后，太钢把解决职工住房作为重点工作来抓，投入大量资金用于改造、新建职工住房。

进入上世纪80年代，太钢采取“两条腿走路”的办法，集中力量抓生产经营，下大力气加快职工住宅建设。1986年至1990年五年中，太钢先后新建了102小区、迎春小区、恒山小区、兴华街小区等，职工住房得到了缓解，职工生活质量也有所改善。

进入90年代，太钢坚持住房制度改革，实施了集资建房、住房租赁保证金、提房租补贴和出售公有住房等改革措施，在新建、改建职工住宅的同时，进一步改善了职工生活质量。

进入二十一世纪，随着太钢的发展壮大，职工收入逐年攀升，职工对居住、生活、环境的要求也越来越高，特别是近几年来，太钢非常重视职工生活质量的提高，把改善民生、提高职工生活质量作为重要工作来抓，积极投入大量资金，先后改造、新建了翠馨苑、三桥、锦绣苑、同煦苑、锦华苑、东泰苑小区等。随着社会的发展和进步，住宅从原有的6层向高层发展，后又建成了胜利桥、新钢苑、如意苑、20、迎青楼、滨河苑、钢虹苑高层住宅；特别是翠馨苑小区，被国家环保总局授予山西省首家“绿色环保小区”；滨河苑被山西省住房和城乡建设委员会授予山西省物业管理示范住宅小区。

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