基本情况：电调作业区党支部有党员16人，占到职工总数的百分之三十七。

荣誉：荣获2014年度公司先进党支部。

■特约记者郭红梅

能源动力总厂的电调作业区可不简单，他们是公司电力系统的专职“医生”，电力系统的任何一点毛病都逃不出他们的眼睛，堪称“神医”。今年以来，作业区党支部紧紧围绕“提高技能、激发活力、争创业绩”目标，强化学习理念，拓展学习平台，坚持以日常技能培训、管理者上讲台为基础，结合班组的日常培训、TPM小组活动与单点课学习，从作业区到班组激起了高涨的学习热情，有效地提升了职工的操作技能与安全意识，推进了作业区各项工作的顺利开展。

营造学习氛围提高职工技艺

在日常技能培训中，电调作业区动员了作业区主管、首席工程师、技术员、安全员及各班组长作授课辅导。制订培训计划前，授课人员会提前征询大家意见，技能薄弱环节和日常检修过程中常见问题成为授课的重点。上台讲课、一问一答互动、现场实操培训，授课方式多样。授课中，讲师结合日常工作中的案例，把理论知识与实际案例紧密联系，大家听得茅塞顿开豁然开朗，极大提高了职工的专业技能水平。浓厚的学习氛围，激发了职工们的求知欲，渐渐地，职工们意识到，要多学点东西了，技术差了会被淘汰。在检修及预试中，试验正确率100%、保护正确率100%、SVC在线率达到95%以上。

加强自主维修实现降本增效

有一次，十一降1号静态无功补偿装置（简称SVC）产生跳闸动作，给系统电压造成波动，对用户生产造成很大影响。这类问题过去是要外国专家协助处理的，由于技能培训和管理者上讲台活动的持续开展，提高了职工的操作技能和排查事故隐患的能力，更为设备自主维修提供了技术保障。岗位职工运用学到的知识，反复对照查阅图纸资料，一一排查、反复试验后，最终处理了这项故障，节约了费用。今年6月，试验二组的试验设备超低频耐压器在试验过程中出现合不上闸现象，几乎被判定需要返厂维修，若返厂维修，昂贵的维修费用让人咂舌。党支部在没有图纸没有维修经验的困难面前，迅速成立专项技术团队，进行自主维修，成功地解决了这一难题。试验一组通过对交直流耐压器、介质损耗测试仪、摇表等设备进行自主维修和改造，大大节约了维修成本。

图①支部开展现场培训。

图②岗位职工查阅资料进行技术攻关。

图③试验组现场安全措施检查确认。