■王迎春

当前，我国钢铁产能严重过剩，产品同质化竞争矛盾不断加剧，钢铁企业处于微利经营甚至亏损的窘境，优胜劣汰已成必然。面对严峻的形势，我们不能听天由命，不能坐以待毙。我们要迎难而上，攻坚克难，去迎接钢铁行业下一个春天的到来。

企业的竞争力不仅来自于生产技术，更来自于优秀的企业文化。越是在企业生产经营的困难时期，越是凸显企业文化建设的重要性。优秀的企业文化能够凝心聚力，形成推动企业发展的强大动力，从而提升企业竞争力。企业文化就像是一个无形的指挥棒，能够为企业和员工发展提供方向，引导员工自觉按照要求去做事，从而把个人的意愿与企业发展目标统一起来。

一人难挑千斤担，众人能移万座山。优秀的企业文化能够增强员工的责任感和使命感，使员工在工作中尽职尽责、改革创新、锐意进取。在困境中想方设法为公司排忧解难，抢抓新机遇、再造新优势、实现新发展。