■朱丽平

当前，钢铁行业进入新常态，公司生产经营面临的形势更加严峻。只有正确认识新常态，不断提升全体职工职业素养，万众一心，攻坚克难，才能打赢生存保卫战，快速构建新常态下竞争力。如何在日常工作中提升职业素养，我认为应从以下几方面做起。

首先要加强学习，提升自我。为人一生，凡事都离不开学习。学习与一个人取得的成绩和建树密不可分。如果我们不爱学习，或少于学习，知识就会匮乏，思想就会缺少朝气，工作就会缺少锐气，竞争就会缺少志气，奋斗就会缺少士气，最终就会难以适应时代的发展需要，就会被时代所抛弃。因而，学习是一辈子的事情，有这么一句话：穷人不学，穷无止境；富人不学，富不长久。要提高自己的综合素质，就必须加强学习。在学习时间上要善于“钻空子”，要利用一切时间学习，做到真学、真懂。在此基础上要拓宽学习的内容，不但要学习相关法律法规，而且要学习经济知识、科技知识、安全知识等，实现由“单一型”向“复合型”的转变。更重要的是要在思考和实践上下功夫。“学而不思则罔，思而不学则殆。”只有把认真学习和勤于思考结合起来，才能把各种知识融会贯通。同时要注意在日常工作中点点滴滴的积累。加强学习，不仅是为了工作，更是为了我们自己。学习可以促进工作，工作的过程就是学习的过程，所以我们要坚持干中学、学中干、边干边学、边学边干，做到工作、学习两不误、两促进。

其次要摆正心态，快乐工作。心态是改变命运决定成功的先决条件，要爱你的工作，才能勤奋工作。托尔斯泰曾经说过：“人生的乐趣隐含在工作之中。”人的一生离不开工作，而且大部分时间都要在工作中度过。工作不仅为了满足我们的生存需要，同时也是实现个人人生价值的需要，不要把工作单纯看成是一种谋生手段，而应该把工作当成一种乐趣，这样你才能为工作投入，甚至为它痴迷，这时所有的困难都会变得轻松起来，因为工作已经成为一种快乐和享受。世界首富比尔·盖茨也曾经这样说：“无论你做什么事情，如果不摆正自己的位置，不摆正自己的心态，将一事无成。”一个人取得职业或事业的成功，除了聪慧和勤奋之外，靠的就是积极的工作心态，对自己、对工作的责任心。的确，我们常常无法改变自己在工作和生活中的位置，但完全可以改变对它的态度和方式，唯有把它当作一种不可推卸的责任，全身心地投入，才能收获更多的快乐和成功。

最后，要敢于负责，勇于担当。“事不避难，勇于担当。”有无担当精神，是衡量一个人素质高低的重要标尺。作为一名普通员工，最根本的是把工作做好，为单位承担自己应尽的责任。而这个责任，包含了两层意思：分内的事情和分外的事情。敢担当、会担当的人，都会把分内事做到使人满意，把分外事做到让人惊喜；只有为使命而拼，为结果而战，才能真正做到接受任务不走样，完成任务不打折。勇于担当，就是要担当责任，担当困难，担当风险，担当失误，这应该是一种自觉、一种履职境界、一种品德修养。要勇于担当，最主要的就是必须强化责任意识，认真履行职责，始终保持旺盛的精力、蓬勃的朝气、无限的活力和干事创业的激情，扎实做好自己的本职工作。古人云：“大事难事看担当，顺境逆境看襟怀。”对于应负的责任，迎着风险也要干好，实践担当的精神，提升担当的能力，做到敢担当、能担当、会担当、善担当。记住美国前总统林肯说的话吧，“每一个人都应该有这样的信心：人所能负的责任，我必能负；人所不能负的责任，我亦能负。如此，你才能磨炼自己，求得更高的知识而进入更高的境界。”