说到“安全”这个话题，同事们也许会有同感，工作闲暇时，大家可以谈生产、谈经营、谈党建、谈生活，而一旦谈及安全工作时，大多数人都会闭口不谈。为什么一谈到安全就会碰“钉子”呢？原来，有少部分职工把安全工作作为可抓不可说的禁区，所以，谈及安全有所忌讳。

员工忌讳谈安全，有很多原因，但主要有以下几个方面原因：一是安全意识淡薄，懂而不会表达，不敢随便谈做法、谈经验。二是对安全工作心里没底，不敢谈。三是因为安全是一项长久的工作，其中不确定因素很多，难免因一时疏忽大意造成事故。即使你说得、做得再好，一旦出了事故，一切等于零。

讳疾忌医是不可取的。既然知道安全基础不扎实，有漏洞、有隐患，每个人就应该扎扎实实地去做好，我们的管理人员要在健全制度、完善措施和加大投入上下功夫。职工要遵守制度，对安全工作不能避而不谈，不能和安全员持敌对态度，相反要大谈特谈。记得有位领导讲过这样的话：别的工作可以少说多做，但安全工作要大说大做。安全生产工作一方面要老老实实做扎实，另一方面要大张旗鼓造声势。

要增强员工的安全思想意识，就得通过各种渠道，利用各种媒体，大力宣传安全工作的好经验和好做法，如安全活动月、周三安全活动日、例会、班前班后会等。对成功的经验和做法要大力宣传，营造安全生产浓厚氛围，使员工在强大的舆论氛围中增强遵章作业意识，进而实现安全生产。

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