45.八个坚持：一是坚持“珍爱生命、我要安全”的安全理念；二是坚持强化安全生产责任制的落实；三是坚持严格管理和严细实的工作作风；四是坚持过程控制的思想；五是坚持危险辨识、标准化作业、安全培训、安全评价的基本思路；六是坚持不断提高安全本质化水平的方向；七是坚持专项整治的工作机制；八是坚持以职业健康安全管理体系的运行实施和持续改进。

46.十个突破：一是集团安全管控能力的突破；二是安全文化建设水平的突破；三是安全防护水平的突破；四是职工安全素养的突破；五是风险防控能力的突破；六是培训效果的突破；七是专业管理能力的突破；八是合规合法性的突破；九是体系运行和科学管理能力的突破；十是基础安全自主管理能力的突破。

47.《太钢职工生命保障规则》的内容是：

（1）险肇和伤害事故必须及时报告。（2）不停车不得进入转动部位，不得跨越运转设备，不得钻、越道口栏杆。（3）不得擅自进入明令禁止入内的危险区域。（4）没有切断动力源并采取可靠措施，不得对设备进行检修和故障处理。（5）不系挂安全带不得进行高处作业。（6）不得指使、命令他人违反安全操作规程和作业标准进行操作。（7）未进行安全确认不得操作设备，未经允许不得开动他人设备。（8）未经允许，不得缺省、调整安全防护装置设施。（9）不得私拉乱接、私自使用能源动力介质。（10）未经考试合格并获得资格证书，不得从事特种作业。

48.太钢的安全誓词是：全面履行安全职责，认真执行岗位标准，自觉遵守安全规程，时刻筑牢“三道防线”，坚决做到“四不伤害”。

49.高祥明总经理在2016年职代会报告就安全生产工作指出，继续抓好有限空间、检修维修、外协外委“三大高风险领域”的专项整治，务求取得新的突破。以戴好安全帽、穿好劳保用品、搞好安全确认为切入点，打一场反直观性违章违制行为、反习惯性违章违制行为、反重复性违章违制行为的“三反”歼灭战，全面提升执行力。全面关注职工身体健康和心理健康，下功夫做好健康体检、人文关怀、心理疏导等工作，不断提升职工的健康水平。

安全生产管理部供稿