■通讯员李林春报道本报讯今年以来，岚县矿业公司党委围绕年度奋斗目标，立足生产抓党建，抓好党建促生产，矿山干部职工队伍士气高涨，生产经营任务按计划扎实推进，新矿山焕发出蓬勃生机。为了更加科学、规范地指导基层党组织开展工作，该公司党委先后制定和完善了《党支部工作条例》、《基层党组织换届工作有关规定》、《发展党员标准》、《组织关系管理办法》、《民主评议党员管理办法》、《党委中心组学习制度》、《党支部的评价考核办法（暂行条例）》、《“选育树”党员管理办法》等管理制度，并贯彻执行；开展民主评议党员工作，组织342名在岗党员参加评议，评出了干劲，评出了凝聚力，调动了广大党员的工作积极性。发展新党员13名，及时为党组织补充新鲜血液，增强了党员队伍的活力。针对职工提出的“领导班子成员能经常深入基层，但关注生产上的问题比较多，关注职工的思想比较少”的意见，有的放矢，把“三必谈”、“四必访”作为加强职工思想政治工作的基本制度，即职工受到批评必谈，职工受到考核处分必谈，职工工作不顺心有情绪必谈；职工生病住院必访，职工婚丧嫁娶必访，职工家庭出现重大纠纷必访，职工有特殊困难必访。围绕“弘扬袁矿精神”开展思政政治工作理论研讨活动，对如何结合实际弘扬袁矿精神、弘扬袁矿精神应该注意哪些问题等进行了深入研究，强化了党员干部的大局意识、社会责任意识。

加强党风廉政建设，对大宗原燃材料进厂、产品发运、薪酬管理、计量检验等重点环节的廉洁风险点进行排查，坚持每月开展廉洁警示教育，组织集中学习“采购人员十不准”，签订《廉洁从业“十不准”承诺书》，提高有业务处置权人员的廉洁从业意识。加强对衬板招标、入厂、管理、使用情况的监督，上半年对入厂衬板抽查4次，多次协同公司技术部门、厂家技术人员共同对衬板的外部结构形状、材质和热处理工艺进行改善。截至目前，首尔和太重衬板使用寿命由立项前的60天延长到了70天，上半年节约衬板一套，降成本813万元。全心全意为职工办实事解难事，组织开展了一系列服务职工、服务民生的活动。如联系驾校到现场办班解决了职工学车难的问题；成立了7个文体活动协会丰富职工业余文化生活，兴建了室内羽毛球馆和体育场；增设“风味餐厅”解决职工“舌尖上”的问题；开展“进门、见面”活动，拉近与职工心与心之间的距离，深入周转宿舍为职工排忧解难，共访问职工周转宿舍954户，收集整理职工周转宿舍生活设施问题57条，对存在的问题进行及时处理，提升了职工的满意度，保证了职工安居乐业。

面对当前钢铁行业的不利形势，岚县矿业公司党委审时度势，迎难而上，坚定不移地贯彻落实党的各项工作，持续激发并保持党建工作活力，做到党建与生产同心同向，同频共振，努力推动生产经营建设工作取得长足进步。