■通讯员邓功轩报道

本报讯轧辊公司认真贯彻太钢基层党建“联述联评联考”工作的有关要求，认真履行抓基层党建工作“第一责任人”职责，坚持“书记抓、抓书记”，扎实开展基层党建“联述联评联考”工作。

该公司党委组织党支部书记认真学习公司有关文件精神，建立党支部书记履行抓基层党建工作专项述职评议考核制度，要求党支部书记认真履行抓基层党建工作“第一责任人”的工作职责。在述职评议前，党委采取集中测评、征求意见等方式，对各支部工作情况进行检查评估。通过召开专门会议等形式，各支部书记向全体党员报告近一年来自己抓基层党建工作的主要做法、特色亮点、工作成效、存在问题、原因分析和下一步工作打算。同时，各支部书记认真自我剖析、自我反省，查找自身在学习、思想、工作、作风和发挥先锋模范作用等方面存在的问题。述职完成后，由太钢党委成员对述职人的述职情况进行点评，并组织与会人员对述职人抓党建工作的绩效进行民主测评。

依据述评结果，对抓党建工作成绩突出的党支部书记予以表彰，并推荐公司决策层优先重用；对思想不重视、工作不得力、考评为“一般”、“差”或民主测评不满意率达到30%以上的，指出存在问题，制定整改方案，明确整改目标、整改措施和整改时限。该公司通过“联述联评联考”工作，起到强化履责意识、强化群众监督、强化结果运用的作用，深入扎实持续有效推进基层党建工作。