太原钢铁（集团）有限公司第十七届职工代表大会第四次会议于2015年1月19日～23日召开。大会听取讨论了公司总经理高祥明同志所作的《万众一心全速构建新常态下的竞争力》的行政工作报告，讨论了职代会工作报告，民主评议了公司领导班子成员，审议了职代会有关文件，讨论通过并签订了公司2015年度集体合同，明确了公司当前和今后一个时期的指导思想、总体要求和工作任务。

大会认为，2014年是公司发展史上极不寻常、很不平凡的一年。这一年，太钢迎来了八十华诞，也面临异常复杂严峻的市场形势，全体太钢人传承历史，开拓创新，取得了难能可贵的经营业绩。

大会强调，2015年，将是本世纪以来公司遇到挑战和考验最多、经营发展最为艰难的一年。公司所处的环境正在发生着复杂而深刻的变化，已经到了生存发展的历史关口。当前和今后一个时期，公司要全面落实党的十八大和十八届三中、四中全会精神，深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，认真落实省委十届六次全会精神，以深化改革为统领，以价值经营为主线，以品种质量为重点，以科技创新为支撑，以对标挖潜为方法，以依法治企为保障，传递市场压力，增强干部动力，激发全员活力，打赢生存保卫战，全速构建新常态下的竞争力，实现可持续发展。

大会指出，面对困难和挑战，公司上下要创造弊革风清的发展环境，坚定价值经营的目标追求，增强履职尽责的文化自觉，提升攻坚克难的执行能力。

大会要求，各单位、各部门要精心组织，认真学习贯彻公司职代会精神，进一步统一全体干部职工的思想认识；要全面落实“经营目标责任状”，强化责任意识、精细意识和落实意识，层层分解落实责任，层层传递压力，把目标任务分解落实到位；要统筹兼顾，精心安排，将正在深入开展的学习讨论落实活动作为推动公司各项工作的新动力，在推进生产经营工作中深化活动，用公司的改革发展成果检验活动成效。

大会号召，全体干部职工要以强烈的危机感、紧迫感和使命感，戮力同心，奋发有为，狠抓落实，打赢公司生存保卫战，全速构建新常态下的竞争力，为开创我省弊革风清、富民强省的新局面作出更大贡献！