■记者申文丽通讯员邢江报道

本报讯在近日结束的不锈热轧厂“金牌员工”评选活动中，该厂成品作业区乙班圆盘剪岗位、热处理作业区甲班获“金牌员工”称号。自今年4月份起，该厂“金牌员工”评选活动运行的半年间，不但选树了岗位标杆，提高了岗位职工的争创意识，也使该厂关键品种的质量得到了用户认可，为生产经营注入了正能量。

为激励关键岗位职工在高附加值产品生产方面更加精细、精心，4月份，该厂针对万能压下手操作、圆盘剪操作、热处理旧常化线操作三个关键岗位出台“金牌员工”评选办法，每个月开展一次评选活动。经过半年的评比和选树，先后有2名万能压下手、5名圆盘剪切工及4个热处理班次（团队）获得“金牌员工”嘉奖。评比中，该厂坚持宁缺毋滥的原则，严格执行有达标者评、无达标者不评的评选标准，以保证“金牌员工”的评选质量。评选还突出强化了质量导向，明确要求，当月发生任何质量事故，岗位人员不得参评。4月份，热处理作业区热处理丁班满足了全部评选条件，但却因一起压坑质量事故与“金牌员工”擦肩而过。

该厂为“金牌员工”设立的评选指标，都是厂里品种质量工作的重中之重。如薄规格不锈钢、无磁板、耐磨钢等重点品种的轧制及板形的控制，圆盘剪能力的发挥及剪切质量的保证。活动开展以来，该厂特殊品种轧制量及板形等重点质量指标较以往提高明显。该厂相关负责人表示，希望通过引导职工争做“金牌员工”，为厂里的生产经营积蓄力量，注入更多的正能量。