本报讯为提高各级干部和管理人员、有业务处置权人员的廉洁自律意识，规范廉洁从业行为，有效预防违纪违法案件或职务犯罪的发生，近日，太钢鑫磊公司在各级干部和有业务处置权人员中组织开展了“以案说纪”警示教育活动，通过学案例、学条规，教育引导广大干部和有业务处置权人员受警醒、明底线、守纪律，收到了较好效果。

深入开展案例学习教育。在警示教育活动中，该公司通过警示教育专题会议、党支部“三会一课”、工作例会等形式，组织干部和有业务处置权人员学习案例，坚持以权力观教育为重点，着力加强理想信念教育、纪律和规矩意识教育，把警示教育作为关心爱护干部、促进管理提升的一项重要抓手，把自律与他律、教育与监管结合起来，引导大家自觉接受监督，习惯在监督和阳光下工作。

开展廉政风险排查防控。警示教育活动中，紧密结合公司对廉政风险排查防控工作的具体要求，根据案例发生的原因和应汲取的教训，联系实际对岗位廉政风险进行再分析、再排查，不断完善管理制度、工作流程和防控措施，强化监督执纪问责，加大对物资采购、产品营销等重点领域和关键环节的监督力度，将苗头性问题消灭在萌芽状态，促进各级领导人员和有业务处置权人员遵纪守法、正确履职、廉洁从业、远离职务犯罪。

组织开展廉政述职汇报。坚持每半年一次组织领导干部及有业务处置权人员报告个人廉洁自律情况、岗位职责履行情况及其他个人重大事项，并提交学习心得体会。对存在和发现的苗头性问题及时“咬耳朵”“扯袖子”。坚持对各级干部和有业务处置权人员进行上岗前廉洁谈话和年度廉洁谈话，防止“不作为”“乱作为”行为发生，将“三严三实”要求融入到思想中、落实到行动中，引导全员在新常态下，增强危机意识、担当意识，积极主动作为，为公司打赢生存保卫战作出贡献。

（太钢鑫磊公司）