■通讯员田雅辉报道

本报讯为认真贯彻落实公司推进党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任的部署和要求，进一步推动“两个责任”落实，营造风清气正的良好工作环境，日前，加工厂党委组织开展了“两个责任”约谈工作。

加工厂党委把约谈工作作为落实党风廉政建设“两个责任”的重要载体，作为“督促、指导、提醒、纠偏”的重要手段组织实施。旨在通过层层约谈，层层明晰责任，层层传导压力，进一步压紧压实党风廉政建设“两个责任”，推动“两个责任”落地生根。为此，厂党委下发通知，就约谈时间、约谈内容、实施方法、监督检查进行了专项安排。重点围绕公司、厂制定的“两个责任”实施意见，听取被约谈人廉洁自律和履行“一岗双责”的情况，征求对开展党风廉政建设和反腐败工作的意见建议，同时就加强谈话对象所在单位或岗位党风廉政建设和反腐败工作提出落实要求。本次约谈工作按照干部管理权限，分级分层分类进行。其中，副处级领导干部的约谈由厂党委书记进行；各基层单位负责人的约谈分别由分管厂领导进行；各有业务处置权人员的约谈由基层单位负责人进行。各层级的约谈工作由厂纪委或基层党支部纪检委员全程参与监督指导。约谈后，填写《约谈台账》及《约谈记录表》，作为检查“两个责任”是否落实到位的依据，以此促进各级人员正确履行岗位职责，预防各类腐败和违规事件的发生。