■特约记者薛蕊报道

本报讯根据公司《关于做好2014年度基层党建“联述联评联考”工作的通知》要求，焦化厂结合实际认真开展基层党建“联述联评联考”工作。

为开展好此项工作，焦化厂专门下发通知，详细安排了评议具体事宜及如何评议等。该厂要求厂党委书记和各党支部书记要结合自己所做的工作撰写3000至4000字的述职报告，报告内容包括履职情况，采取的措施，一年中破解了哪些生产、质量和环保方面的难题，取得了怎样的效果等。同时，在厂党委书记述职中，还要组织50名党员和群众进行评议。党支部则要求述职时除本支部的党员全部参加外，还要吸收10名普通群众，保证评议的公平、公正。参评人员要结合该厂党委书记、党支部书记的述职和平时工作情况，按照“好”“较好”“一般”“较差”四个等级作出评价，实事求是地对述职人进行民主评议。厂党委书记、党支部书记根据评议结果，对照自己的不足和存在的问题制定整改目标、措施和具体时间。在党支部的考评过程中该厂坚持述考结合的原则，把述职评议与述前考核、日常评价相结合，力争对各党支部书记抓党建工作情况及成效作出全

面、客观的评价，并向厂党委及时进行汇报。考评结果要在适当范围内公开，作为评先选优、考核评价等的重要依据。对不认真履行党建工作职责的党支部书记，厂纪委将进行约谈，帮助改进提高。

目前，该厂此项工作正在有序进行，党委书记的述职报告已报送公司审核，各党支部书记已将各自的述职报告报送厂党群科，党群科对各党支部书记的报告认真审核，对不符合要求的述职报告提出了修改意见。