■特约记者侯丽琴通讯员白旭峰报道

本报讯战危机，谋生存。矿业分公司围绕全面预算目标，立足自我，不等不靠，向内挖潜，积极推进矿山各单位“外协业务内包”模式的实行，促进各单位人员和业务互补，实现矿山人员的优化配置和部分业务的增收。近日，在该公司的统一组织协调下，复合材料厂承揽了岚县矿业公司外协保洁业务，迈出了逆境谋生存的第一步。

今年，复合材料厂将走出去、承揽业务降成本，作为该厂实现创收的一项重点工作来抓。在矿业分公司统一部署下，该厂承揽岚县矿业公司外协保洁业务。从矿业分公司推进外协业务内包相关事宜开始，该厂立即采取岗位优化等方式，着手进行保洁作业人员的筹备。考虑到部分职工有不想去外地工作的心理负担，该厂一方面积极发动干部与职工面对面谈心，鼓励职工克服眼前困难，用实际行动为该厂在困境中赢得主动、赢得优势。另一方面采取季度轮岗调换的方式，即外派人员在岚县矿业公司保洁业务岗位上工作满三个月后，就可回归厂部，由另一批职工进入保洁岗位接替作业。目前，该厂由2名管理干部和33名职工组成的内包机构正式成立。结合新岗位实际，该厂对35名职工进行了为期7天的三级安全教育。同时，该厂积极协调解决职工在岚县矿业公司的食、宿等生活问题，以解除职工的后顾之忧。该厂第一批赴岚县矿业公司的35名职工已在1月20日进入保洁岗位。

据悉，尖山铁矿、峨口铁矿内包岚县矿业公司外协业务工作也正在积极筹备中。