■王思思

有研究表明，关注并调节职工的思想，使职工们在轻松愉悦的氛围中工作，更富有创造性，效率更高；反之，在压抑消极的氛围中工作，则会消极怠工、错误频发、效率低下。

人有七情六欲，有别于冷冰冰的机器设备。然而，设备都需要有专业部门来进行维护保养，更何况是人呢？我们企业设立有党委、工会、团委、企业文化部、宣传部等一系列组织机构，在增加职工归属感、宣传企业文化、凝聚职工精神等方面都起着积极的作用。比如开展创先争优活动——调动职工工作热情和积极性；组织开展岗位练兵技术比武活动——提高职工学习热情和工作技能；组织开展羽毛球、乒乓球、篮球赛，关心职工的身体健康；组织开展“五必访”（生病住院、生活困难、婚丧嫁娶、逢年过节、天灾人祸）工作等。公司的党群部门经常创新性开展工作，为我们营造了良好的工作氛围。

当前，市场经济形势低迷，我们要学会感恩，摒弃抱怨的情绪，珍惜自己的这一份工作。面对钢铁行业严峻的形势，我们不能灰心丧气，好产能要优胜劣汰，要经得住考验，才能浴火重生。这一过程无疑是痛苦、艰辛、漫长的，只有不被外界消极言论所干扰，调节好心态，踏实做好自己分内的工作，才能实现企业的持续发展。当你感觉到我们每一个人的身上都流露着自信而从容的气息，你就知道，没有克服不了的困难，我们一定会取得最终的胜利。