■通讯员袁珺报道

本报讯近日，营销部为15位新入职大学生举行了隆重的“师带徒”签字仪式。师傅们表示，要竭尽全力引导徒弟在工作中学习、在学习中工作，悉心教导，让徒弟们更快地熟悉业务，更好地进入角色；徒弟们表示，一定珍惜机会，拓宽视野，脚踏实地，做出优异的成绩。

该部在“师带徒”协议中要求：师傅要发挥榜样模范作用，从思想上、工作上对徒弟严格要求，把自己的工作经验无私地传授给徒弟，使徒弟尽快进入角色；在生活上关心徒弟，时刻关注徒弟的成长和工作进展情况，发挥“传、帮、带”作用。徒弟则必须尊敬师傅，在思想、专业技能等方面主动向师傅求教，除了学习业务知识外，还要自觉认真地学习师傅好的工作方法、工作作风，勤学苦练，努力工作，在师傅的指导下积极完成承担的工作任务，早日成为营销工作的中坚力量。

近年来，为加速营销人才队伍建设，营销部从各大高校吸纳了一批批年轻优秀的大学生充实到营销战线上。针对新进人员个人素质高、学习能力强的特点，该部结合公司战略发展要求、新进人员所学专业、未来的发展规划等，指派一部分具有良好职业道德、精湛业务技能、丰富工作经验和突出岗位业绩的员工担任师傅，指导新进人员在营销岗位上树理想、讲道德、学本领、长才干，更快地适应营销工作。

经过近两年的时间，116名新进员工已经成为“师带徒”活动的受益者。他们中有的已经成为所属部门的管理者，有的成长为品种钢的负责人，还有的在重要的岗位上工作，为公司发展贡献力量。