■通讯员闫慧娟报道本报讯根据公司下发相关普法依法治企文件精神，复合材料厂因地制宜在全厂多形式开展普法工作，积极营造全员学法、知法、懂法、守法的良好氛围，为企业合法合规经营奠定扎实的基础。一是全力抓好机制落实、职责分工工作。针对矿区部门分散、职能较多的现状，实行分区负责制，要求各部门、作业区结合厂部规划做好本区域内的宣传、发动、组织实施工作。通过领导带头、专人管理、群策群力等方法使普法工作的开展与实际结合更便捷、有效。二是健全完善各项规章制度。负责规章制度管理的厂组织人事科根据国家法律法规和公司管控要求，规范厂规章制度的起草、审核、修改流程，分部门分专业完善各项规章制度，使厂规章制度做到与公司同步接轨。三是“多点开花”做好普法宣传学习工作。实行主管领导负责、部门专业管理、员工自主学习三抓手体系，分工、分专业、分职责三分到位，保证普法的力度。领导带头学法的同时积极倡导员工应用电视、网络、内网、手机微信等平台开展无纸化学法。各作业区利用早会、安委会，看板张贴所涉及专业的相关法律法规，悬挂宣传标语，开展格言、书画比赛，手机微信参加“‘三晋安全杯’安全法律知识竞赛活动”等方法，力争普法宣传做到可视化、常态化、生动化。各职能管理部门通过“法律法规及其他要求融入汇总表”对作业区进行合规性评价，并结合知识竞赛、专题培训等方式使法律法规管理专业化、具体化。

目前，该厂各项普法工作正按公司要求稳步开展。