本报讯（通讯员秦英）今年以来，炼铁厂四烧作业区由于不少岗位员工转岗，不能完全适应新岗位作业要求，为提高员工的综合素质，使他们能更好地胜任本职工作，该作业区利用每周质量分析会，开展烧结矿质量回头看、质量隐患排查等活动，把各班质量分析会搞成了该作业区雷打不动的活动，助推全员岗位技能提升。

在质量分析会上，作业区技术人员和岗位职工敞开心扉，针对本班组发生的产品质量问题进行分析讨论，并对可能发生的质量波动提前研判，共同为烧结矿实物质量的稳定达效出谋划策。分析会内容涵盖原料、配混、烧冷、成品四大区域，同时对岗位的应知应会、操作技能、自主维修等知识进行普及培训。

每次的质量分析会上，作业区还专门增设了“质量大家说”环节，给岗位员工提供了一个讨论技术问题的机会。人人参与发言，提高了全体员工参与质量提升工作的积极性。

每次质量分析会，作业区都突出一个主题，既肯定上周取得的进步，也指出存在的不足，针对具体问题，进行深入细致分析，从而找到解决问题的最佳方法。

每次质量分析会，都能使班组成员更深入地学习操作规程及生产制度，了解目前的生产质量状况和高炉质量需求，以便后续能更好地为稳定烧结矿质量精心生产。

通过三个季度的锤炼，作业区岗位员工的专业理论知识、操作技能及现场解决问题的能力都有了明显的提高。