■通讯员马玲报道

本报讯主旋律、正能量是思想文化工作永远的方向和主题。尖山铁矿在提升全员思想文化实践中，主动搭建平台，深入基层挖掘职工身边的凡人善举，用讲故事、专栏、微信等鲜活、生动、真实的表现形式，传递反馈到职工中间，引起职工热议，受到职工好评。

尖山铁矿搭建了“尖山之星”典型选树平台，注重一人一事典型事迹的推荐和挖掘，通过个人自荐、单位推荐的方法，每月挖掘一个正能量人或事件典型，引导职工主动发现身边的善和美。矿部不限人数、不限资历，每月组织一次集中评选，并挂牌到单位现场，增强职工荣誉感。活动开展五年来，一共评选了482名“尖山之星”，他们当中有爱岗敬业、互帮互助、敬老爱幼、见义勇为、助人为乐等在工作、生活中涌现出的具有正能量的人物和事件，他们的闪光点照亮了全矿的各个角落。

在自荐、推荐的基础上，尖山铁矿党群管理部门还主动挖掘各类典型，及时传递正能量。今年以来，先后深入现场主动挖掘了公司优秀党员标兵胡秀斌、“拾金不昧”的潘海炳、团结奋进的拔河队、热心公益的行者团队、义务服务胶排的机关团队和捐肾救弟的薛梅六个典型个人和团队，运用内部刊物和微信宣传他们的典型事迹，并及时推荐到公司参加“弘扬家风家训”的典型选树评比。尤其是薛梅捐肾救弟体现大爱精神的凡人善举典型事迹，义务服务胶排穿电缆的矿机关管理团队，在太钢微信公众网发表后，职工的点击、点赞络绎不绝，鲜活的人和事让大家真切地感受到尖山团队浓浓的“大爱”文化。

每年年末，尖山铁矿还要组织开展一次“感动人生”讲述大赛，让职工从自己的角度去讲述他们身边的感动，通过职工的讲述，让这些有生命力、有灵魂的人物和事件在职工的口口相传中得到传承和发扬。