■特约记者薛蕊报道

本报讯“在焦化厂工作真好！孩子考上大学厂里还给奖励，帮助我们解决实际困难，这才是真正的‘以人为本’。”一位职工在食堂吃饭时遇到老邻居高兴地说道。

为了进一步构建和谐企业，鼓励职工子女上大学，从 2013年开始，焦化厂每年对考上大学的职工子女开展“金秋助学”活动。先由职工本人填写《焦化厂职工子女升学资助申请表》，并提供职工子女高中毕业证、高考准考证、高考成绩单和录取通知书，并以科室、作业区为单位统一收集，由科长、作业区主管先进行初审，初审合格后确认签字交厂工会进行再审，最后经厂长批准后报综合科执行。今年经过八九两个月的摸底收集，该厂共有20名职工的子女考入大学，均按照《焦化厂职工子女升学资助办法》进行了奖励。

受到资助的职工感慨地说：“现在钢铁行业形势这么严峻，厂里还想着我们这些家里有孩子上大学的职工，真是太感动了！我们一定努力工作，与企业同舟共济，为企业渡过难关贡献自己的智慧和力量！”