不锈冷轧厂瞄准发力点提升质量产品质量,不是百分就是零分今日图闻袁家村铁矿强化现场管控助推高质量发展将就思想要不得图片新闻
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第11547期:第02版 本期出版日期:2019-07-24

袁家村铁矿强化现场管控助推高质量发展

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本报讯(通讯员乔秀梅)今年

以来,袁家村铁矿紧紧围绕“强基固本,降本提质”主线,从转变干部职工思想观念、降低成本、提升效率入手,以现场管理标准精细化、现场管理职责精细化为手段,全面提升现场管控水平,助推矿山高质量发展。

该矿坚持以人为本的现场管理理念,年初修订完善《岚县矿业公司2019年5S管理工作计划》《2019年现场管理评价办法》《岚县矿业公司5S专业管理职责》等规章制度,明确各级管理人员和岗位职工的管理职责。矿领导每月至少组织现场检查、现场会各一次,协调解决现场管理存在的专业问题、疑难问题,并提出改进意见。要求作业区主管每周对区域内现场5S工作进行亲自安排、跟踪、落实,作业区季度评优结果直接与主管绩效工资挂钩。同时有效运用“一表化”,将维护标准和维护内容列入岗位工作流程,使现场5S管理工作与岗位本职工作融为一体,形成人人有事干、事事有人管的全员参与模式。

该矿运用5S管理、TPM管理、现场管理评价等方法,多层次、多途径对现场人、机、料、法、环等因素进行合理的计划、组织、协调、控制,全面激发现场管理活力。实行“一区一图一标准”,管理标准的制定严格遵循量化、具体化、可实施性的原则,确保现场的维护职责、维护标准有依可循、有章可遵;开展岗位扬尘点、漏灰点、漏油点的改善,治理现场污染源;强化检修现场管控,将检修过程管控形成制度、标准,打造规范化的检修现场;结合季节特点定期开展难点、隐蔽区域专项治理,对现场皮带通廊、各种地沟、电缆夹层、电缆竖井、各类管网等进行集中清理,通过开展最优皮带通廊、最优油库、最优备件材料库的评比工作,实现现场常态化管控。

此外,该矿加大创新力度,积极拓宽5S管理途径,通过“星级班组”、“5S之星”评比活动,充分调动岗位工参与现场5S管理的积极性,促5S管控水平再上新台阶。

  
                     

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