本报讯(通讯员 先婷婷)近期,物流中心路车作业区迎来7名劳务派遣新青年。作业区管理班子主动与新职工进行座谈,了解每一位职工的工作经历、生活情况、性格爱好等,并制定出新职工的培训计划,使新职工能在短暂的时间内对铁路基础理论知识、调车作业十五个环节内容以及调车基本操作技能有很好地理解、掌握。
作业区通过双向选择的方式将7名新职工分配到班组,并为其选择班组中优秀的调车工作为师傅,签订师徒合同,开始导师带徒培训。作业区要求导师带徒过程中,各班组长要每班跟踪,及时向作业区汇报新职工的学习情况,保证其在导师带徒现场作业过程中的安全及学习收获。班组老职工要主动帮助新职工熟悉工作环境,适应班组生活,使新职工尽早融入到调车工的岗位作业过程中,做到标准化作业,为铁路运输储备后备力量。