峨口铁矿扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育,创新受聘技术人员分配机制,50%~60%岗薪与关键指标挂钩,提高职工绩效收入的差异化力度,激发人力资源活力。图为该矿首席师深入现场,对受聘技术人员自选攻关课题进行实地验收。 赵冬梅摄