通讯员靳 菁
他是东山矿破碎作业区一名基层工会干事兼安全员,他叫高飞,但大家都亲切地叫他“高总”,“职位高”“权力大”都和他没有半点关系,是因为他总是致力解决职工的日常生活问题及职工间的矛盾问题。他勤于思考,善于沟通,竭尽全力地去处理好职工与作业区领导之间的问题,构架起职工和领导之间的桥梁;他立足现场,大胆创新,文化引领,风险识别,夯实一线人员的安全意识和技能。
五年来,他充分发挥工会组织作用,检查职工劳保发放情况、职工劳保使用情况,收集职工合理化建议,改善职工生产生活环境;在他的建议下,破碎作业区对职工澡堂增加了换气扇,墙壁贴了瓷砖,内部增设职工洗衣机;另外针对岗位职工夜间吃冷饭、喝凉水现象,他又给职工配置了热水器和电磁炉。
工作中,他不断学习,提高个人技能,利用个人专业技能五年导师带徒4人,师徒二人在集团公司技术比武中取得优异成绩,在集团公司安全员技术比武中,先后获得第十名,第七名,第三名;徒弟在班组安全5S监督员中发挥不可替代的重要作用。2018年师徒合力共发现并反馈140多处隐患,处理139处隐患,批评教育违标人员10人次,考核8人,化解职工过激情绪和行动5次,全年未发生任何磕碰事件和任何越级上访等个体和群体事件。
文化领域上,他组织开展了破碎作业区作业区级钢笔书法比赛,东山矿“迎新年,庆元旦”职工象棋比赛,职工参与45人次,组织职工岗位练兵和技术比武4次,掀起了职工“学技术,比技能,安全标准化操作”的学习氛围。他策划和拍摄DV视频获得集团公司一等奖和二等奖;引导职工关注现场、改善现场,并成立“破碎作业区合理化建议和改善”微信群,快捷方便地在职工之间搭起了激发思维、小改小革的沟通互信平台,受到矿领导和矿安全科的一致好评。全年共收集职工合理化建议300条,采纳260条,获矿部TIM改善A类奖5项,矿部B类奖9项,职工作业环境得到了本质化的改善,未发生一起职业性疾病事件。
工余时间,他进行职工家访12次,协调夫妻吵架4次,看望困难职工亲属8次;关注岗位职工情绪波动和身体状况40余次;培训和教育职工安全作业、健康饮食、安全驾驶等方面内容26人;职工通勤和职工饮食意见及时反馈5次,和矿部主管部门生活部沟通3次,职工意见及时得到答复和解决。在他的引导和帮脚下,作业区先后通过了矿业公司一级标准化作业区、集团公司二级标准化作业区,一个班组进入五星级班组。
“群众无小事”,需要他及时捕获工友们的第一手资料,被工友们所需要,让他的满足感和存在感油然而生。“路漫漫其修远兮,吾将上下而求索”,他总说“标准化建设责任重大,让安全文化落地生根,安全管理上新台阶,安全工作的路还很长,很长。”