通讯员靳 菁

他是东山矿破碎作业区一名基层工会干事兼安全员，他叫高飞，但大家都亲切地叫他“高总”，“职位高”“权力大”都和他没有半点关系，是因为他总是致力解决职工的日常生活问题及职工间的矛盾问题。他勤于思考，善于沟通，竭尽全力地去处理好职工与作业区领导之间的问题，构架起职工和领导之间的桥梁；他立足现场，大胆创新，文化引领，风险识别，夯实一线人员的安全意识和技能。

五年来，他充分发挥工会组织作用，检查职工劳保发放情况、职工劳保使用情况，收集职工合理化建议，改善职工生产生活环境；在他的建议下，破碎作业区对职工澡堂增加了换气扇，墙壁贴了瓷砖，内部增设职工洗衣机；另外针对岗位职工夜间吃冷饭、喝凉水现象，他又给职工配置了热水器和电磁炉。

工作中，他不断学习，提高个人技能，利用个人专业技能五年导师带徒4人，师徒二人在集团公司技术比武中取得优异成绩，在集团公司安全员技术比武中，先后获得第十名，第七名，第三名；徒弟在班组安全5S监督员中发挥不可替代的重要作用。2018年师徒合力共发现并反馈140多处隐患，处理139处隐患，批评教育违标人员10人次，考核8人，化解职工过激情绪和行动5次，全年未发生任何磕碰事件和任何越级上访等个体和群体事件。

文化领域上，他组织开展了破碎作业区作业区级钢笔书法比赛，东山矿“迎新年，庆元旦”职工象棋比赛，职工参与45人次，组织职工岗位练兵和技术比武4次，掀起了职工“学技术，比技能，安全标准化操作”的学习氛围。他策划和拍摄DV视频获得集团公司一等奖和二等奖；引导职工关注现场、改善现场，并成立“破碎作业区合理化建议和改善”微信群，快捷方便地在职工之间搭起了激发思维、小改小革的沟通互信平台，受到矿领导和矿安全科的一致好评。全年共收集职工合理化建议300条，采纳260条，获矿部TIM改善A类奖5项，矿部B类奖9项，职工作业环境得到了本质化的改善，未发生一起职业性疾病事件。

工余时间，他进行职工家访12次，协调夫妻吵架4次，看望困难职工亲属8次；关注岗位职工情绪波动和身体状况40余次；培训和教育职工安全作业、健康饮食、安全驾驶等方面内容26人；职工通勤和职工饮食意见及时反馈5次，和矿部主管部门生活部沟通3次，职工意见及时得到答复和解决。在他的引导和帮脚下，作业区先后通过了矿业公司一级标准化作业区、集团公司二级标准化作业区，一个班组进入五星级班组。

“群众无小事”，需要他及时捕获工友们的第一手资料，被工友们所需要，让他的满足感和存在感油然而生。“路漫漫其修远兮，吾将上下而求索”，他总说“标准化建设责任重大，让安全文化落地生根，安全管理上新台阶，安全工作的路还很长，很长。”