本报讯（通讯员高爱忠）日

前，东山矿采矿作业区组织开展了运矿车司机技术比武，33名司机悉数参与。与此同时，生活部开设了厨师大课堂，聘请厨师学校专业老师为炊事员讲授面食技艺，提升职工操作技能。今年以来，东山矿大力开发、合理使用人力资源，加大教育培训力度，完善内部激励机制，切实强化高技能职工队伍建设，为企业的高质量发展提供了强有力的人才保障和智力支持。

该矿深入落实《东山矿2019年培训管理大纲》和培训计划，扎实推进“管理者上讲台、培训到现场”、技术人员“师带徒”、班组经验交流、职工点滴教育等四级培训教育工作，认真策划实施精品培训项目，充分发挥其示范引领、针对性强的作用，积极推广“学习强国”“太钢职工教育培训网络平台”等网络学习载体，鼓励职工利用业余时间进行碎片化学习。并经常性组织运矿车司机、看火工、皮带工等工种的岗位练兵和技术比武活动，以赛促学巩固职工学习成果。同时，每季度对各单位学习情况进行评价，评价结果纳入基础工作评价体系，努力实现技术培训、比武练兵工作的制度化、经常化、规范化。

该矿大力弘扬“工匠精神”，不断完善激励机制，推动激励向价值贡献大的职工倾斜，向高层次、高技能人才倾斜，通过开展“东矿工匠”“技术能手”“岗位标兵”等评选活动，选拔出高超技能水平、良好职业道德、丰富实践经验、贡献比较突出、在本专业中影响带动作用大的高技能人才，除给予一定数额的奖励外，优先考虑选树为年度劳模、先进，培养他们的事业成就感，并搭建职工成长平台，推荐优秀职工和技术人员参加公司、行业、省市等更高级别的技术比武和学习交流活动，涌现出李峰、杨建忠、刘申全、焦技恩等一大批高技能职工，让尊重知识、尊重技能、尊重人才蔚然成风。

据悉，该矿今年组织的培训和开展的比武频次远远超出了去年同期，新增高级技师2名，技师1名，至此，全矿已有高级技师3名，技师27名。