本报讯（通讯员秦晓龙）近

日，能源动力总厂纪委在扎实做好疫情防控监督检查的基础上，针对上年度发现的问题线索和受处理人员开展回访检查和教育工作，通过检查相关单位、人员对照问题整改落实，与受处理人员回访谈话等方式，引导他们放下包袱、提振精气神，激发他们想干事、能干事、干成事的热情，做实做细监督执纪“后半篇文章”。

对照问题回访检查，把推进惩治结果向预防成果转化。针对上年度监督检查过程中发现的奖金发放制度不健全、落实不到位、履职不尽责等需要完善整改的问题，对准工作制度、管理方面的漏洞，对照已下达的问题清单，开展回访检查，检查专业管理部门新修订的单项奖管理办法审批流程、发放原则、奖励额度等，抽查了作业区执行情况，以点上问题的突破带动面上工作的推进，切实发挥执纪治本功能，扎紧制度的篱笆。

开展教育回访谈话，把教育延伸到党纪政纪处分之后。结合上年度发现的自管车辆台账记录不严不细问题，深入作业区开展“回访式”教育谈话，听取了作业区党支部书记、班组长对照问题整改落实情况汇报，检查了作业区重新制定的管理制度和监督制度。同时与受处分人员面对面谈心谈话，了解受处分人员对自身错误的认识、个人整改情况和对组织的合理诉求。通过针对性的回访谈话，注重心理疏导，帮助其放下思想包袱，提高工作积极性。