本报讯（通讯员刘艳云）职业技能测评工作是公司深化改革、创新人力资源管理、推动高质量发展的重大决策部署，在10月中旬集团公司第四次职业技能测评工作全面开展以来，太钢代县矿业公司已经完成岗位梳理和标准编制两个阶段的工作，日前正式进入题库维护的实质性阶段，教培中心工程技术培训室老师任鹏祥对该公司题库维护工作进行了培训指导。

本次培训围绕操作类员工岗位专业能力测评题库维护指导书解读开展，重点从题库维护的目的、原则、流程、要求、审定及本阶段需要提交的资料作了详细说明。通过维护，可使题库与现有岗位专业能力标准相适应，进一步提高原岗位专业能力测评题库的试题质量及试题与岗位的契合度。培训强调，题库维护要坚持以“岗位专业能力标准”为本，着力提高题库中试题质量，并结合上一轮测评结果进行针对性修改。按照题库维护流程，教培中心老师就题库维护名单确定、维护人员培训、题库数量及题量确定、题库查看、据“题库维护题量统计及配分表”进行检查、题库的审定与修改一一进行讲解，提出了“一不准、二必须、三对应、四达标、五确保、十注意”的维护要求，为进一步提高职业技能测评工作质量、推动人力资源管理提供了重要保障。

该公司题库开发维护人员（标准编制人员、技术人员、副主管）和综合事务员120人参加了培训。培训中，大家还就相关问题与老师进行了沟通交流，为接下来高标准维护题库奠定了坚实基础。