本报讯（通讯员张平）炼铁厂三烧作业区从转变员工安全理念入手，把“以人为本”的思想贯穿于生产全过程，引导员工树立“安全第一、生产第二”的安全理念，把“除违章、改缺陷、零事故”确定为安全生产的奋斗目标。

今年以来，该作业区本着触及灵魂、超前防范的原则，把反“三违”作为安全思想教育的切入点，通过采取三种制度强化安全工作，为实现全年安全生产夯实了基础。

采取罚薪记分制度。该作业区在安全管理中明文规定，工作中如出现“三违”现象，除对“三违”者进行必要的教育外，还做出让他既丢面子又丢薪金的处罚，让“三违”者做出深刻反省，在本班班前会宣读，讲其违章过程和认识情况等，写下保证书并接受罚款。此外，还要根据公司和该厂有关规定记下相应的违章分数。

采取班前礼仪制度。“从我做起，遵章守纪，履行职责……”这有力的宣誓声每天都会从该作业区会议室传出来。三烧作业区把安全宣誓作为班前教育的内容。每班上岗之前组织员工集体宣誓，以增强员工对安全工作的责任感，使员工养成自觉遵守纪律的习惯。

采取家属联保制度。该作业区还把安全教育的触角延伸到家庭中，组织员工家属参与安全教育，发挥安全“二道防线”作用，开展上班前家人嘱咐一声安全，下班后过问一声安全，日常工作中相互提醒一声安全，让家人时刻关注自家亲人的安全，定期召集安全生产“薄弱人”进行约谈，让家人配合单位抓好安全。