李飞

最近一段时间以来，在上级的要求下，我们认真地学习公司下发的《违章记分管理办法》。办法中所谓的“违章记分管理”，是指根据违章程度把违章行为量化为分值，一旦违章行为发生，将相应的分值记入《个人违章记分档案》，并根据累计分值，实施惩戒。办法中还规定了违章记分标准:红线违章记6分；严重违章记3分；一般违章记1分。通过学习，我们对违章记分办法和违章行为标准有了一个全新的认识。以下是学习违章记分管理办法的心得体会。

一是思想上高度重视，深刻领会违章记分管理办法。“违章记分”办法的实施，是为了推进公司反违章工作，促进人员行为规范，保障职工生命安全和身体健康。每个人从思想上必须树立一盘棋的思想，认真对待，不折不扣地执行，只有这样安全工作才能搞好。

二是落实在行动上，不要有任何麻痹思想，不能有一点侥幸心理，不能忽视细节，忽视细节就是忽视安全。作为皮带工，要从各方面严格要求自己，劳保穿戴齐全规范，处理故障时严格落实“三道防线”，认真填写安全确认书，并且做好现场监护，发现违章者，不怕得罪人，及时制止。

三是把违章违制行为范例牢记心里，逐条落实，认真履行岗位职责。有什么样的思想，就有什么样的行动，思想支配人的行动。比如，更换挡皮棍子和刮板时，一定要带好手套，作业前拉闸断电挂牌，现场监护到位；清理皮带下的积灰时，用刮子刮出来，并且身体与皮带保持500mm的安全距离，决不擅自钻入皮带下清理。

司机都知道，“开车不喝酒，喝酒不开车”，从酒驾条例出台后，事故率明显下降，相信公司实施《违章记分管理办法》后，违章行为一定能得到很好的控制。