（上接第一版）实施“100＋50”员工生日福利，其中50元为员工生日蛋糕券，100元为员工生日活动经费，并积极策划开展员工集体生日会，让当月生日员工共同度过一个温馨浪漫的生日。然而，随着生活水平不断提高，物价水平不断攀升，50元的员工生日蛋糕券已经很难买到蛋糕。对此，公司高度重视，积极开展调研活动，全面了解职工的诉求和想法，将“100＋50”员工生日福利提升为“100＋200”，即将原来50元的员工生日蛋糕券提升到200元。各分工会和团支部结合党史学习教育，创新内容和形式，开展丰富多彩的生日会。

“方便”真正变方便

小厕所，彰显大文明，公厕环境是厂区形象的一面镜子。宝钢德盛将厂区三室一所整改项目，作为“我为群众办实事”活动的重要载体和落脚点。从根本上使公厕环境得到显著提升，使一座座干净整洁的厕所成为厂区的一道风景线，给广大职工带来方便，提升满意度。共新建公厕3个、重新粉刷2个、检测到安全隐患后拆除并拟重建1个、改造1个、在原址周边重建1个、扩建并重新修缮完成1个，共涉及9个公厕整改，占全厂公厕的75％，让“方便”真正变方便。

上下班出行不犯难

宝钢德盛许多员工上下班，都是乘坐安全风险很高的电动车、摩托车，上下班高峰期，车多人多，存在很大的安全隐患。为从根本上解决员工上下班乘车的难题，确保员工安全，稳定员工思想，让员工开开心心上班来，平平安安回家去。经过多天的试运行，路线定点，时间调整，9月1日，宝钢德盛通勤车正式投入运行，为确保职工上下班出行安全、有序、便利，通勤轨道车每天开行10次。“通勤车”不仅开通了员工上下班的方便路，更是连通了领导干部和基层员工的连心桥。许多员工纷纷表示，感谢公司为我们开“通勤车”，我们将更加感恩公司、珍惜工作、增强干劲，干好自己的本职工作，以实际行动回报公司的关爱。

“疫”起守护职工健康安全

疫情防控期间，宝钢德盛引导并鼓励职工群众积极接种、主动接种疫苗。经统计，8416人接种新冠疫苗，100％实现“应接尽接”。为进一步加强宝钢德盛疫情防控工作，提升公司大规模人群核酸检测实战及反应能力，保障职工生命安全，9月23日下午4点，宝钢德盛以广大员工为演练采集对象，采用“真采真检”的方式，开展全员核酸检测演练。本次演练工作严格按照各项防控工作要求有序开展，仅仅2小时共采集样本2130余人。演练活动全面提升了公司疫情防控的应急处置能力，提升大规模人群核酸应急检测实战能力，提高公司防控疫情的能力和水平，以“练”筑“防”，筑牢疫情防控安全防线，切实保障职工生命安全。