本报讯（通讯员牛玉凤）太钢岚县矿业公司以创新为引领发展的第一动力，坚决贯彻“三高两化”，全力打造极致效率，建立管理创新机制，营造管理创新文化，形成了一批在党建、安全、环保、生产、技术等专业领域效果显著的管理现代化创新成果，为推动矿山高质量发展注入持久动力。

该公司建立了管理现代化创新成果申报评比常态化机制，坚持每年至少评比表彰一次，以此充分调动全员参与管理创新的积极性主动性创造性，推动矿山管理水平持续提升。在最近开展的年度管理现代化创新成果评比活动中，全矿共组织对申报的60个管理现代化创新成果进行了评比，较往年在数量、质量上都有大幅提升。这些受表彰的管理现代化创新成果涉及企业管理各个领域，其中《极致高效、多维管控、保质保量完成外委加工铁精矿粉生产目标》《生态型尾矿库的探索与实践》等14个项目荣获管理现代化创新成果一等奖；另有获得二等奖项目21项、鼓励奖项目25项。

在这些管理现代化创新成果中，《极致高效，多维管控，保质保量完成外委加工铁精矿粉生产目标》项目，通过建立自主管理体系，将外协队伍管控目标与企业的目标高度统一，实现了2021年拉运交通安全事故为零，且完成年度生产任务目标；《发扬红色文化、赓续红色血脉、打造推动高质量发展的红色引擎》项目，通过开展党史学习教育，把党的政治优势转化为市场竞争优势，把党的组织动员能力转化为攻坚克难的行动能力，促进了党建工作与生产经营建设深度融合、互促共进；《生态型尾矿库的探索与实践》项目，通过采用尾矿库全断面放矿，科学组织尾矿排放生产，多举措打造出了一个资源节约型、环境友好型、规范合规化的先进尾矿库，同时在节约能源、资源开发利用、生态环境保护等方面积累了

宝贵经验，为类似矿山的建设及发展新添了可借鉴的经验。

此外，该公司在克服管理瓶颈制约、提升系统产能上下大力气，申报的《绿色可持续发展下提升球团产能》项目，达到了2021年超低排放要求，有效保证了脱硝系统与主生产系统同步运行，实现了球团系统无欠烧球启产，避免了不合格的球团产生，启产过程氮氧化物超标时间由30小时缩短为17小时，生产成本有效降低，主体设备故障率为零。