本报讯（通讯员郑惠）春节假期已过去，节后上班第一天，尖山铁矿成品动力部积极行动起来，采取多项举措动员广大职工迅速调整心态，进入工作状态，为优质完成2022年工作目标任务开好头、起好步。

加强纪律检查，持续用心。针对返岗员工状态，该部以强化劳动纪律为突破口，掌握、了解、梳理好职工思想，不让职工带着情绪上岗。对于可能出现饮酒上岗的现象，职工上岗前班长和作业区值班干部共同检查，进行酒精检测，检测覆盖所有班组。同时，各作业区管理人员每天下班前在部微信群通报本单位劳动纪律自查情况，以此促进、增强职工的纪律意识，迅速将“过节状态”切换到“工作状态”，全身心投入到工作中来，有效保证人员归位、思想回位、工作到位。

加快工作落实，务求实效。明确要求各作业区对照全年目标任务，全面梳理，紧守安全稳定、疫情防控、锅炉环保防治的红线底线。对于各类检修、维护和操作项目，确定跟踪管控责任人，责任人根据各自分管项目进行过程管控，安全员对各管控人员的履职情况进行跟踪检查。通过层层检查、跟踪，杜绝违章行为的发生。同时，要求各级管理人员要切实履责，有效防范各类事故发生，迅速让职工回归到安全生产高效运行的轨道。并以“等不起”的紧迫感、“慢不得”的危机感、“坐不住”的责任感，来强化安全生产管控、防范措施的落实到位；制定好措施，让隐患治理归位，加强节后安全风险研判和隐患排查治理，让安全风险降到最低，让事故隐患得以消除。

加强督办督查，力促收心。该部以不定期突击检查的方式，深入生产现场，对岗位职工工作状态及职工到岗在岗情况、职工迟到早退问题、请销假执行情况进行检查，要求全体干部职工必须坚持在岗在位，严格执行上下班考勤管理制度和签到制度。对迟到早退或无故旷工人员，进行通报批评，严格按照规定与工资绩效挂钩考核。该部通过从制度上管人、从制度上收心，做到“收假即收心，收心即工作”，以良好的作风状态保障各项工作落实、落细、落具体。