本报讯（通讯员白旭峰）复合

材料厂焙烧作业区认真落实“一高两严”的总要求，不折不扣地将公司安全生产各项要求落到实处。

严格安全履责，持续完善安全管理制度。去年全年作业区管理人员修订岗位安全生产责任制25个，完善安全管理制度5个，跟踪和修订岗位作业指导书中作业活动54个，提出修订意见45条；设备管理员梳理、制定检修作业标准105个；责任到人，严格落实高风险单元“三道防线”及硬措施。按照作业步骤，作业区梳理出各类作业活动98项，其中作业行为75项，应急处置方案23项，并针对其中的2台高风险设备和2项高风险作业活动，制作了标准化作业图示看板。

严格标准化管理。作业区每月召开安全领导组专题会，对当月开展的岗位练兵和标准化工作认真部署，并进行跟踪检查落实。今年，该作业区先后通过了矿业分公司“一级标准化作业区”和集团公司“二级标准化作业区”的验收考评；4个生产班组通过了厂部星级标准化班组的考评验收；48名岗位职工全部参加了年度达标考评活动，通过率100%。

严格安全奖惩。作业区建立独具特色的安全绩效激励评价办法。专业管理人员的安全绩效依据岗位安全生产责任和履责管理量项完成情况进行考评；班组的安全绩效评价由班组基础管理部分、作业区日常现场检查记录和现场自主改善竞赛加分等项目组成；员工的安全绩效考评由班组长实行动态考评；班组长对班组成员每日上岗表现进行动态考评，月底进行汇总、打分、排队。作业区每月组织召开专题考评会，针对有争议和有异议的考评事项，进行专题讨论研究，确保考评结果公平公正。

严格执行违章记分管理。作业区先后梳理、修订9个岗位的一般违章、严重违章、红线违章范例216条；为方便岗位作业人员随时随地进行学习，作业区专门制作了口袋式《不安全行为明白卡》和《岗位作业指导书》发放到全体职工手中。根据公司工作部署，认真落实违章记分管理办法，先后组织全员学习和观看了违章记分管理办法解读专题片，做到100%的职工参与学习、承诺认可签字。