（上接第一版）焦化厂在竞赛中坚持宣讲到位、措施到位、管理到位、导向到位，着力发挥创新工作室作用，努力解决瓶颈性的能耗难题；充分利用“献一计”平台，引导职工解决岗位节能缺陷；在设备管理上挖掘节电潜力，不断提升能效水平；在生产技术层面，重点“消除无效空耗、突出经济运行”。焦化厂在月考核、月评比的基础上，还组织开展“节能达人”选树，推动极致低碳工作成效显著，自竞赛以来，三座焦炉同口径工序能耗最高降幅达7％，节电最高降幅达5％，创效550多万元，9号焦炉工序能耗两次在宝武排名第一。

炼钢二厂在“节能降本”劳动竞赛中，以“降低炼钢工序能耗和钢铁料消耗”专项劳动竞赛、“智慧制造”专项劳动竞赛、“榜样炉（机）座、最优班（机）组”专项劳动竞赛等为支撑，提升职工的节能操作水平，增强职工的竞争意识，激发全员创新活力和工作热情，形成了全员精心操作、齐心协力完成任务的生动局面。

炼铁厂五高炉在竞赛中，从点滴抓起，推广新型节能技术，坚持绩效引导，确保了高炉长期稳定顺行，取得了日产铁、煤比、焦比、吨铁风耗、吨铁发电量等重点节能降耗指标的进步。

能源动力总厂紧紧围绕“安全保供，节能降本”这一中心工作组织开展竞赛，以对标找差为抓手，强化厂、作业区、班组三级管理责任落实，同时充分发挥工会组织和全体职工在能源

节约降成本中的作用，从实际出发，精心组织，周密安排，推动2×300MW机组供电煤耗、高炉煤气放散率、吨钢新水消耗、吨钢余能发电量等关键经济技术指标创出了新水平。

截至目前，太钢“节能降本”劳动竞赛已连续开展了6个多月，取得了较好成绩，有力促进了公司成本管控、绿色低碳等工作。据统计，2021年11~12月,与同年度1~9月平均值相比，节能降本10187万元；2022年1~3月，与上年度同期相比，节能降本9662万元。

今年太钢能源系统节能降本任务艰巨，下一步工作中，全太钢上下还将以习近平总书记考察调研太钢集团时指出的“产品和技术是企业安身立命之本”为根本指导，以中国宝武“三高两化”战略和太钢集团的绿色发展战略为引领，大力开展“节能降本”竞赛和降低电能消耗重点攻关竞赛，激发调动广大职工主人翁责任感，凝聚智慧和力量，降低生产成本，提升产品竞争力，为太钢高质量发展夯实基础。