本报讯公司“危机·信心·行动”大讨论活动开展以来，太钢鑫磊公司立即行动，及时安排部署，迅速掀起了学习讨论热潮。该公司及时召开专题会议，研究部署活动方案，制定下发了《太钢鑫磊公司开展“危机·信心·行动”大讨论活动组织方案》，将学习材料整理下发到各作业区、各党支部和管理部门，对学习讨论作了具体部署：一是要求各单位以班组为单位，机关以部门为单位，坚持每天班后一小时进行学习讨论，每两天学习讨论一个材料；二是制作了全员参加学习讨论签到表，要求党员及职工亲自签到；三是建立了班子成员分头参加并指导大讨论联系点制度。加强宣传引导，公司层面通过局域网、电子屏、微信群等媒体和途径，作业区层面利用党支部图板、宣传（公示）栏等阵地，对公司确定的52条“两会”精神学习宣传语进行广泛宣传，实现了最大程度的覆盖，营造了学习讨论活动的良好氛围。围绕危机在哪里、信心在哪里、如何迅速行动三个方面，要求全体职工在学习原文的基础上，结合实际，突出重点，开展讨论。通过讨论，认清生死存亡的严峻考验就在眼前、就在身边，必须辨证地看待形势，发挥优势，扬长补短；太钢的命运就掌握在我们每一个太钢人自己手中，必须进一步落实预算，将指标层层分解细化，明确责任，狠抓落实；每一个太钢人都要从自己做起，尽责至善完成好自己的本职工作；各级干部要敢于担当、锐意进取，带领职工排除万难、冲出重围，夺取胜利。

为开展好大讨论活动，该公司班子成员按照分工，迅速进入角色，纷纷深入一线班组，和职工一起学习、一起讨论，一起谋出路、定措施、抓落实，掀起了学习讨论热潮。目前，该公司干部职工正以高昂的热情抓改造、抓质量、抓落实，决心把大讨论活动转化为走出困境、实现目标的强大动力，努力为实现“百年太钢梦”作贡献。（太钢鑫磊公司）