太钢尖山智维中心围绕2022年人事效率提升目标,努力探索“区域化经营+专业化发展”之路,通过拆并班组、工时招标等形式实现了“减人不减任务”的检修模式。图为重点检修项目专业检修团队在按计划作业。
李志峰摄