（上接第一版）盛更红指出，应对新的挑战，要扎实开展对标找差，快速提升生产效率，通过极致效率降低成本，提升自身竞争力，具备更强的“熬冬”能力；要审时度势，把握机遇，为太钢未来长足发展打下坚实基础；要快速提升“一总部多基地”的管控水平，以更强的体系化管理能力创造更大的价值。他希望各位老领导、老前辈一如既往地关心支持公司的发展，对公司的重大决策、重要部署和重点工作多提宝贵意见，多谏睿智诤言，让太钢发展得越来越好，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。

李华向老领导、老同志通报了太钢加入中国宝武大家庭以来发生的可喜变化和今年以来太钢的生产经营情况以及今后的发展思路。李华说，太钢与中国宝武联合重组以来，太钢发展战略更加聚焦，发展目标更加宏大，发展空间极大打开，发展资源和条件更加丰厚，联合重组红利效应得以释放显现，太钢在建设全球最具竞争力不锈钢全产业链高科技企业的新征程上迈出了坚实步伐，实现了良好开局，太钢人梦寐以求的建设全球最具竞争力不锈钢企业的理想追求和“一核两海”战略构想正在快速变为现实。面对当前严峻复杂的生产经营形势，公司全力应对，经营业绩保持平稳。着眼长远、立足当前，太钢将把确保生产经营平稳和经营绩效稳定作为公司高质量发展的前提基础，积极应对“过冬”全力出实招、出硬招，着力稳经营、挖潜能、增效益，确保公司营收、利润、ROE运行处在行业优秀区间，实现跑赢大盘。

老领导、老同志们对太钢集团各方面取得的新进步新成果感到由衷的高兴。宋书信代表老领导、老同志在发言中说，时隔多年，再次回到魂牵梦绕的太钢，看到了旧貌换新颜的变化，感到无比欣慰。当前，在国际国内大变局的环境下，虽然企业生产经营遇到一些困难，但我们相信太钢干部职工一定会知难而上，变压力为动力，攻坚克难，迎来新的曙光。作为太钢的老职工，我们虽然离开了岗位，但我们对太钢的感情永远不变。太钢发展到今天，是一代代太钢人艰苦奋斗、无私奉献、薪火相传的历史写照，来之不易，弥足珍贵。特别是太钢加入中国宝武后，进入一个更高的层次，踏上一个更高的平台，承担起更大的历史重任。“国之重器、钢铁威武”，这既是光闪闪的荣耀，更是沉甸甸的责任。希望太钢的同志们继续继承和发扬老一辈太钢人艰苦创业、团结奋斗的精神，尤其是李双良一心为公、艰苦创业的工人阶级主人翁精神，努力适应新形势，应对新挑战，在建设世界一流伟大企业的进程中发光发热，奋力前行。

座谈前，公司领导陪同老领导、老同志们参观了太钢运行中心。