本报讯（通讯员徐艳兵）太钢岚县矿业公司认真学习宣传贯彻宪法，坚持依法治企，进一步增强全矿职工的宪法意识，维护宪法、运用宪法，成为宪法的忠实崇尚者、自觉遵守者和坚定捍卫者。

运用法治思维和法治方式持续优化全员职责体系和组织结构，促进发展，提高工作效率。完善管理标准、技术标准、岗位标准三位一体的标准化管理体系。通过深刻剖析生产经营管理过程，重点掌控关键环节和指标，形成由绩效管理标准和非绩效管理标准组成的管理标准体系。技术标准体系以运行规程、检修规程、系统图、各类技术措施和作业指导书为主要内容。对各级岗位制订了岗位工作标准，围绕企业目标层层分解，将责任落实到全员全岗位。

依法保障职工享有广泛的权利，努力维护职工的根本利益，提升“三有”生活品质，增强发展动力。在采空区勘查、扫描、管控、铲装等方面以智能智造代替了传统的人力操作，减轻了作业人员的负担。在球团原料沸腾炉增加控制系统、防爆摄像头等，消除了3D岗位。举办心脑血管疾病健康知识、“危机干预”心理知识、表达性绘画心理学、摄影写作知识等讲座，益智益体。完善篮球场、羽毛球馆、乒乓球室等场所的配套设施，给职工打造舒适的运动天地。

以绿色制造、绿色产品、绿色产业为主线，在法治轨道上全面推进绿色低碳转型发展。通过开展磨矿介质优化工业试验、淘汰落后电机、优化浮选低压电网功率因素等项目，降低了碳排放。遵循边开采边治理原则，覆土绿化率现已为69％，2025年绿化率要达到73％。2022年11月29日，该矿绿色升级资源综合利用改造工程第二阶段年产300万吨碱性球团项目回转窑顺利点火，标志着该矿具备了年产500万吨酸性和碱性球团的能力，一跃成为全国最大的球团厂。