本报讯（通讯员郭旭壮王秀玲）一度因疫情暂停开放的关爱小屋，在两级公司工会的关注下，现已重新对广大职工开放，尖山铁矿工会高度重视，积极行动，让职工在压力面前回归属于自己的“心灵驿站”。

缓解职工压力，开展心理健康辅导。紧张的工作，繁忙的生活，家庭的负担，难免会影响职工的身心健康，在关爱小屋，通过按摩椅，使职工疲惫的身体得到很大的放松。经过压力测试，让职工了解了自身的压力等级，并有针对性地开展心理健康辅导，解决心理问题。

提升抗压能力，开展相关知识培训。心理健康离不开抗压能力的提升，在关爱小屋，矿工会及时掌握职工的心理健康状态，组织二级心理咨询师马丽芳为职工开展心理辅导培训，帮助职工了解压力、学会如何识别压力及情绪的来源，让职工掌握管理情绪的技巧，很好地驾驭自己的情绪，做自己情绪的主人。

增强人文关怀，实现常态化管理。以关爱小屋为基点，矿工会不断增强人文关怀，通过对人员作业行为，作业环境以及身体心理状态等方面的关注，及时发现人的不安全行为，身体和心理异常状态，采取必要的纠正措施，避免各类事故的发生。持之以恒实现常态化管理，有效开展思想政治工作，解决员工的思想问题和生活工作中实际问题，形成关爱职工和谐发展的良好氛围。

关爱小屋的重启是健全完善“我为群众办实事”长效机制的具体体现，对提升员工“三有”生活水平，让职工充分获得幸福感、安全感，更好地满足职工对美好生活的向往，激发高质量发展活力，为太钢集团全面实施新一轮不锈钢发展规划、打造全球不锈钢业引领者提供资源支撑，具有非常重要的意义。