■通讯员郑磊

前几日，和同事一起对班组周三强化活动的开展情况进行检查落实。在向锅炉作业区一名班长了解情况的过程中，这位班长的手机突然响了起来，他急忙从上衣口袋拿出手机表示歉意后接听了电话，随后将手机重新放入上衣口袋继续我们的对话。这个时候我注意到他随手扣住了口袋的扣子。谈话仍在继续……几分钟后，这名班长的手机铃声第二次响起。作为一名基层班组长平日的工作十分繁忙，特别是在停炉检修期间，同样在接听完电话放入口袋的一瞬间他又把扣子系好。看到这个细节，我知道这是太钢职工在无意识中体现的素养。

太钢5S“六要十八字”方针中的“表要准、数要实、物要洁、衣要整、地要平、灯要亮”提出了最基本的要求，职工们从不理解不认可到慢慢接受继而贯彻执行，走过了一个“内化于心，外化于行”的过程，这些从近几年职工精神面貌和生产生活环境的变化中可以看到。

我们单位的几个作业区相继获得全国五星级现场的荣誉，还有几个作业区也将在今年接受星级现场验收。在这个过程中，所有的职工积极参与，集思广益，从自身工作角度出发，在质量控制、设备管理、节能降耗、现场改善等方面做了大量工作。企业推行三级改善活动，强调职工的参与度，职工主动发现现场问题，主动整改，更多的出于工作的责任心。职工们不遗余力利用工余时间铺花砖、整环境，机关科室人员分区域承包，在每周五下午的义务劳动时间和作业区职工一道为树木翻土、浇水，我们仿佛已经看到即将到来的春天里绿色厂区一派生机……

整洁的仪容仪表、勤恳的工作态度、以厂为家的责任感……点点滴滴的行为折射出职工的高素质、高素养，也成为企业创新发展的动力。