本报讯（通讯员安瑞珍）为

确保“改革创新、奋发有为”大讨论活动高质量开展，炼铁厂结合当前发展与创新中的重点与难点工作，围绕该厂八项“改革之问”，在全厂职工中开展了改革再深入，创新再发力的大讨论。

为了积极营造大讨论的浓厚氛围，进一步激发全体职工群众参与大讨论的积极性和主动性，该厂在主要通道与重点区域悬挂了大讨论主题标语，结合公司动员部署会议精神，制作了“改革创新、奋发有为”大讨论专题PPT，通过OA、微信群、电子显示屏等阵地，做好深入宣传，以推动大讨论深入开展。

该厂聚焦“改革创新、奋发有为”激发全员活力这一核心主题，做好两个结合，即结合该厂目前的重点难点工作，结合如何充分发挥每一名职工的作用，从管理创新、技术创新、工艺创新这“三个创新”上进行改革与突破，重新审视生产流程中可以再优化的方面，破除旧思想，大胆创新，借助科技的力量，实施工艺智能与岗位智能化，提高基层岗位的技术含量，替代与减少岗位人员高强度的劳动，总结经验，加大操检合一的覆盖面，充分发挥各级领导与党员骨干在“改革创新、奋发有为”大讨论活动中的带头作用，回答好该厂的八项“改革之问”。即：是否围绕全厂42项重点指标及项目进行了任务再分解？在单位预算目标任务中你的工作任务目标与难点是什么？你对厂岗位优化配置有什么更好的意见建议？你对厂薪酬绩效改革有何好的意见建议？你认为进一步提升职工敬业度的主要因素是什么？你认为应该如何积极稳妥推进“操检合一”？推进“智能物流”应该从什么软硬件着手？实现高炉、烧结集中控制的主要难题是什么？

该厂成立了大讨论领导组，围绕这改革八问，组织不同层级人员分别破题，查找各自存在的问题和不足，督导检查大讨论活动的开展情况，对推进活动工作迟缓、不严不实的党支部，纳入《炼铁厂党群工作绩效管理考评实施办法》从重进行考核。