本报讯(通讯员郭梅和)为确保“改革创新、奋发有为”大讨论收到实效,采购部纪委深入领会公司“改革创新、奋发有为”大讨论动员会精神,对照“六个破除”“六个着力”“六个坚持”找差距、明方向,紧密联系采购部纪检监察工作实际,做到“三结合、六落实”。
一是与贯彻落实公司党风廉政建设暨纪检监察工作会议精神相结合,针对性地制定2019年工作计划,聚焦主责主业,狠抓责任落实。二是与采购部2019年全面预算指标相结合,特别是针对执纪监督中发现的各类问题线索,突出目标导向、问题导向、实践导向,结合实际融会贯通,扎实深入做好执纪监督工作。三是与提高纪检监察干部自身素质相结合,快速提高监督执纪本领,改进创新工作方法,在精准监督和精准发现问题上下功夫,做到熟练掌握业务知识、正确运用业务技能,实事求是、依规依纪、精准监督。
大讨论过程中,深入剖析目前存在的廉洁教育内容针对性不强,教育方法单一,教育实效性有待改进、风险防控措施不到位、不平衡等问题,明确2019年纪检监察工作要做到“六落实”:一是风险防控落实。围绕采购链各环节廉洁风险点,创新监督方式,提升专项监督的针对性和实效性,实现阳光采购和廉洁采购。二是制度执行落实。从供方准入、采购管理等方面的核心制度和流程执行情况入手,强化对有业务处置权人员履职情况的日常监督,确保各级管理人员和有业务处置权人员正确履职。三是强化责任落实。加强对支部、科室(库区)责任清单落实情况的检查与评价,确保党风廉政建设各项任务落到实处。四是责任追究落实。以“六大纪律”和公司、部各项制度为尺子,积极践行“四种形态”,对违规违纪的行为,做到100%的查处。五是持续深入贯彻落实中央“八项规定”及实施细则精神。采取明察暗访等多种形式,注重日常动态监督,确保作风建设取得实实在在效果。六是廉洁教育工作机制落实。严格执行纪检监察干部每月包片参加分管科室、库区廉洁教育和每季度开展警示教育的工作机制,通过汇编《采购人员廉洁从业工作手册》、宣讲典型案例等多种形式,积极营造廉洁从业和诚实守信的良好氛围,不断提高全体职工遵规守纪、知法守法的自觉性。