本报讯（通讯员郭梅和）为确保“改革创新、奋发有为”大讨论收到实效，采购部纪委深入领会公司“改革创新、奋发有为”大讨论动员会精神，对照“六个破除”“六个着力”“六个坚持”找差距、明方向，紧密联系采购部纪检监察工作实际，做到“三结合、六落实”。

一是与贯彻落实公司党风廉政建设暨纪检监察工作会议精神相结合，针对性地制定2019年工作计划，聚焦主责主业，狠抓责任落实。二是与采购部2019年全面预算指标相结合，特别是针对执纪监督中发现的各类问题线索，突出目标导向、问题导向、实践导向，结合实际融会贯通，扎实深入做好执纪监督工作。三是与提高纪检监察干部自身素质相结合，快速提高监督执纪本领，改进创新工作方法，在精准监督和精准发现问题上下功夫，做到熟练掌握业务知识、正确运用业务技能，实事求是、依规依纪、精准监督。

大讨论过程中，深入剖析目前存在的廉洁教育内容针对性不强，教育方法单一，教育实效性有待改进、风险防控措施不到位、不平衡等问题，明确2019年纪检监察工作要做到“六落实”：一是风险防控落实。围绕采购链各环节廉洁风险点，创新监督方式，提升专项监督的针对性和实效性，实现阳光采购和廉洁采购。二是制度执行落实。从供方准入、采购管理等方面的核心制度和流程执行情况入手，强化对有业务处置权人员履职情况的日常监督，确保各级管理人员和有业务处置权人员正确履职。三是强化责任落实。加强对支部、科室（库区）责任清单落实情况的检查与评价，确保党风廉政建设各项任务落到实处。四是责任追究落实。以“六大纪律”和公司、部各项制度为尺子，积极践行“四种形态”，对违规违纪的行为，做到100%的查处。五是持续深入贯彻落实中央“八项规定”及实施细则精神。采取明察暗访等多种形式，注重日常动态监督，确保作风建设取得实实在在效果。六是廉洁教育工作机制落实。严格执行纪检监察干部每月包片参加分管科室、库区廉洁教育和每季度开展警示教育的工作机制，通过汇编《采购人员廉洁从业工作手册》、宣讲典型案例等多种形式，积极营造廉洁从业和诚实守信的良好氛围，不断提高全体职工遵规守纪、知法守法的自觉性。