日报》特约评论员文永恒主题》

学习了《太钢章《提高效率是公司发展的后，深有感触。要想提高效率，需要进一步强化职工的主人翁意识，只有每名职工都有爱厂如家、荣辱与共的主人翁责任感，才会用心想事、精心做事，才会扎根岗位、勤学苦钻，提高技能和本领，才会务实进取、主动作为。

员工的主人翁意识是企业发展的动力，它意味着诚信、团结、务实的工作态度。主人翁意识对于公司的改革发展、竞争力的提升来讲是非常重要的。如果每一名职工都把企业的事当做自己的事来做，企业就会形成强大的竞争力。

我们每名职工虽然只是一个微不足道的“螺丝钉”，但任何一个小小螺丝钉的松动都可能影响整部机器的正常运行。今年是公司加快转型升级的关键之年，每名职工如何扮演好自己的角色，这就需要我们以高度的主人翁意识，对一些降本细节主动去挖掘，真正成为本岗位潜力的挖掘者和成本的控制者；精细点检设备，对设备的每一个疑点都不能放过，确保设备安全经济运行；做好一岗多能的精准培训，提高技能和本领，促进工作效率的提升。

在钢铁行业淘汰性竞争持续加剧，公司面临严峻复杂的形势下，全体太钢人更应该提高主人翁责任感、紧迫感，树立起以效率为中心的集约式持续发展理念，将主人翁精神浸透到生产系统的各个环节，使严谨的工作作风与源源不断的创造力凝聚成强大合力，推动公司加快提质增效、转型升级步伐。

王振华